对企业来说，，，，，，员工的身心健康是企业最大财富，，，，，，是企业成长的必要保证。。。。。抖圈始终坚持家文化建设，，，，，，以亲情聚人心，，，，，，以关爱促和谐，，，，，，为员工排忧解难，，，，，，切实把员工利益放到了首位。。。。。

8月26日，，，，，，抖圈集团人力资源部经理王佩、测绘公司地籍部经理谢军良及行政部、项目管理部等多名同事一起来到清溪康复中心医院，，，，，，代表集团探望慰问正在这里住院的项目经理熊韶华，，，，，，并送来集团爱心基金2500元（含公司党支部的慰问金），，，，，，转达了集团领导的关心和问候。。。。。

在医院里，，，，，，王佩详细询问了熊韶华的病情、治疗及恢复情况，，，，，，并一再嘱咐他：“安心养。。。。。，，，，争取早日康复出院。。。。。在治疗的过程中如有困难务必及时与公司联系，，，，，，公司会尽全力为员工排忧解难。。。。。”部门经理谢军良也心疼的对熊韶华说：“身体是革命的本钱，，，，，，任何时候都要把健康放在首位。。。。。作为项目经理，，，，，，也要学会培养新人，，，，，，统筹调控，，，，，，合理安排工作。。。。。”

近期，，，，，，因为公司三调工作需要统一时点更新数据，，，，，，熊韶华日夜加班追赶进度。。。。。就在几天前，，，，，，他突感身体不适去医院，，，，，，检查发现是由于长期工作劳累导致身体免疫力下降，，，，，，新陈代谢功能絮乱，，，，，，医生建议他立即住院接受治疗。。。。。

在工作中，，，，，，熊韶华责任心很强，，，，，，很多事情都亲力亲为，，，，，，有种“拼命三郎”的劲头。。。。。三调工作进度由国家统筹调控，，，，，，每个节点都严格规定了上报时间。。。。。当时项目驻点网络不流畅，，，，，，为了保证进度，，，，，，每次外业回来，，，，，，熊韶华还要守候在设备前，，，，，，确保资料上报成功，，，，，，经常一忙就是整个通宵。。。。。

项目里的新员工感慨：“我们刚毕业，，，，，，一开始挺难适应这么高强度的外业工作，，，，，，但每次看见熊经理都特别努力、特别拼，，，，，，我们有什么理由不跟着他一起向前冲呢。。。。。”

图 / 熊韶华向市三调机构领导汇报工作

2017年6月，，，，，，熊韶华来到抖圈，，，，，，7月便被派到茂名地名普查项目开展工作。。。。。由于该项目正处于验收阶段，，，，，，之前积累的一些问题全部凸显出来。。。。。在解决问题的时候，，，，，，熊韶华深刻领悟到，，，，，，要想做好一个项目，，，，，，前期必须统筹规划，，，，，，过程中发现问题一定要及时处理。。。。。同年11月，，，，，，表现优秀的熊韶华以组长的身份参与了佛冈县地籍调查项目。。。。。这次他学会了如何进行项目管理，，，，，，怎样与甲方高效沟通，，，，，，也明白了项目的日常检查工作虽然系宵，，，，，，但非常重要，，，，，，会对后期验收成功造成重大影响。。。。。2018年7月，，，，，，佛冈地籍调查项目以优异的成绩顺利通过了验收。。。。。

源于在实践中的不断探索与学习，，，，，，熊韶华很快熟悉了项目工作中的所有流程。。。。。2018年8月，，，，，，熊韶华升职为项目经理，，，，，，负责东莞市清溪镇第三次全国国土调查项目。。。。。“刚开始带团队，，，，，，心里总是打鼓。。。。。人员能不能到位？？？？？？成果能不能符合要求？？？？？？当时地籍部叶晖经理经常唬；；；；岱窒砀乙恍┫钅靠怪醯慕ㄒ榧胺椒ǎ，，，，在前辈们的关心指导下，，，，，，项目开展有了较大进步。。。。。”而这段经历也让熊韶华懂得了在团队里互相协作的重要性。。。。。在之后的工作中，，，，，，他都会尽自己所能去帮助身边的同事。。。。。

“此次公司领导听闻我住院，，，，，，第一时间打来电话关心慰问，，，，，，让我安心养。。。。。，，，，内心特别感动。。。。。”这次的生病经历，，，，，，让熊韶华真真切切地感受到抖圈家文化的独特魅力。。。。。“感谢抖圈之家，，，，，，让独自在外漂泊的我们有了一个避风的港湾。。。。。军以国士待我，，，，，，我比国士报之！我一定会尽快养好身体，，，，，，争取早日回到工作岗位上，，，，，，以实际行动汇报公司的关爱。。。。。”